Erfolg durch Training

Wie sich unsere Objektleitungen zu Führungspersönlichkeiten und Markenbotschaftern entwickeln

In dieser dynamischen Welt, in der wir tätig sind, ist es unerlässlich, dass unsere Objektleitungen(*)  nicht nur mit Veränderungen Schritt halten, sondern diese auch meistern. Unsere Führungskräfte sind das Rückgrat unseres Erfolgs, und ihr Vermögen, sich anzupassen und proaktiv zu handeln, macht den Unterschied. Aus diesem Grund haben wir in den letzten Wochen ein spezielles Training angeboten, welches die Teilnehmer: innen tief in die Kunst und Wissenschaft effektiver Führung eintauchen ließ.

Was wurde behandelt?

Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer erkundeten grundlegende und fortgeschrittene Konzepte der Führungsfähigkeiten. Sie lernten, wie essentiell Flexibilität in unserem Sektor ist – sich ständig ändernde Umstände erfordern schnelles Denken und Anpassungsfähigkeit. Die Kunst, mit Mitarbeitenden effektiv zu arbeiten und gleichzeitig eine klare und konstruktive Kommunikationslinie zu den Vorgesetzten in der Zentrale zu halten, stand im Mittelpunkt des Trainings. Ebenso die Grundeinstellung der Führungskraft ist ein wichtiger Aspekt, um den Führungsstil positiv zu unterstreichen.

Kernthemen des Trainings:

• Was bedeutet Führung?: Ein tiefgreifender Blick darauf, was es wirklich bedeutet, ein Leader zu sein.
• Konstruktive Kritik üben: Wie gibt man ein Feedback weiter, welches den Gegenüber fördert und unterstützt, anstatt zu entmutigen.
• Lob und Anerkennung zeigen: Die Bedeutung des Erkennens und Wertschätzens der Beiträge eines jeden Teammitglieds.
• Motivation weitervermitteln: Techniken, um Teams zu inspirieren und zu motivieren, ihr Bestes zu geben.
• Überzeugendes Auftreten: Wie man Selbstvertrauen ausstrahlt und andere mit seiner Vision mitreißt.
• Die Grundeinstellung: Zu sich selbst, zu den Mitarbeitenden, zum Unternehmen, ..
• Selbstmanagement: Reflexion und Analysen seiner eigenen Aufgaben, Aktionen und Tätigkeiten

Diese intensive Lernerfahrung wurde speziell entwickelt und mithilfe von Hracho-Training in Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung – Frau Julia Werner – an unsere Objektleiter: innen weitergegeben, um unsere Führungskräfte auf die Herausforderungen und Möglichkeiten vorzubereiten, die vor uns liegen. Denn es ging nicht nur darum, theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern auch praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die sofort in die Tat umgesetzt werden können.

Der Werner Spirit als Marke

Ein zentraler Bestandteil unseres Trainings mit Jörg Klinger war ebenso die Vertiefung in die Rolle als Markenbotschafter für den WERNER Spirit. Diese Sitzungen waren nicht nur ein Lehrpfad über die Kunst effektiver Führung, sondern auch eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit den Kernwerten, die unser Unternehmen prägen. Durch interaktive Workshops und praxisnahe Beispiele wurden die Teilnehmenden dazu angeleitet, sich nicht nur als Führungskräfte, sondern als lebendige Repräsentanten der Marke WERNER zu sehen.

Es wurde betont, wie wichtig es ist, dass jede Interaktion mit Kunden und auch den Teammitgliedern die Essenz unseres Unternehmens widerspiegelt. Dabei geht es nicht nur um das äußere Erscheinungsbild oder die perfekte Präsentation, sondern vielmehr um das Verkörpern von Werten wie Integrität, Leidenschaft und Gemeinschaft. Der WERNER Spirit, der in diesen Sitzungen vermittelt wurde, ist ein Symbol für unsere Einheit und unseren Stolz darauf, Teil etwas Größeren zu sein.

Abschlussgedanken

Das Feedback war überwältigend positiv, und wir sind begeistert von dem Engagement und der Leidenschaft, die jede/r Teilnehmer: in an dieses Training gelegt hat. Es ist ein weiterer Schritt vorwärts in unserem Bestreben, nicht nur die Ziele unseres Unternehmens zu erreichen, sondern auch eine Kultur des Lernens, der Entwicklung und des gemeinsamen Wachstums zu fördern.

Zusammen sind wir auf dem besten Weg, unsere Branche zu prägen und zu führen.

(*) m/w/d